企业未给员工缴纳养老保险应承担什么责任?

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    企业未给员工缴纳养老保险应承担什么责任?

    2019-4-30 16:14:25  文章作者:www.ensthaler.com  点击:

        胡某于1998年1月6日入职西安某集团公司,双方签订了聘用合同。后胡某于1999年7月被西安某集团公司指派到某物业公司(该集团公司是该物业公司的股东)工作,双方签有聘用合同,但两公司都没有参加社会保险统筹。

        2009年4月14日胡某年满60周岁,但因为两个公司都没有为胡某缴纳养老保险费,致使胡某无法办理退休手续,双方就一直维持着劳动关系。直到2012年9月在胡某的要求下,单位与胡某共同到地区劳动社保部门再次要求办理退休手续,得到否定的答复时,胡某遂提起劳动争议仲裁申请。劳动争议仲裁委员会不受理此案,理由是胡某年龄已经超过60周岁,不属于劳动争议仲裁受案管辖范围。胡某遂向区人民法院提起诉讼,要求两个公司承担胡某退休养老金的给付义务。法院审理后认为,根据我国《社会保险法》规定,“用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并为职工依法缴纳社会保险费”,本案中,胡某先后与西安某集团公司、某物业公司签订了聘用合同,两公司都没有参加社会保险统筹也并未为胡某及时办理养老保险,以致胡某在达到法定退休年龄时无法办理退休手续、领取养老金。因此,法院判决西安某集团公司、某物业公司承担因自己的过错给胡某所造成的退休养老金的损失。


        根据《社会保险费征缴暂行条例》及《社会保险登记管理暂行办法》的相关规定,为胡某办理养老保险登记并交纳保险费是用人单位的法定义务。尽管养老保险金由单位交纳的部分和个人缴纳的部分组成,但是对于个人缴纳的部分也是由单位进行代扣代缴,也就是说,所有的缴纳养老保险费的义务全在单位一方。如果用人单位没有依法为劳动者建档立案缴纳养老保险费,就应当承担全部过错责任。本案中,西安某集团公司、某物业公司都没有为胡某交纳养老保险费,两个公司理应承担主要责任。

        综上所述,劳动争议仲裁委员会不受理胡某的申诉是不符合法律规定的。而本案中由于自身的过错导致胡某不能办理退休手续的西安某集团公司、某物业公司,应该按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定承担给付胡某退休养老金的义务。
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